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Communiquer pour mieux avancer.


Communiquer pour mieux avancer.


Que l’on soit un(e) manager avec des employé(e)s, un couple, nous nous laissons toutes et tous emporter par le tempo du quotidien. Comme souvent, le risque est de se fragiliser moralement, de « stresser » et de littéralement se prendre la tête sur des choses insignifiantes qui peuvent prendre une dimension catastrophique, car nous n’avons pas pris le temps d’échanger. Dans les séminaires et les formations sur les risques psycho-sociaux…