Coaching et sophrologie en entreprise

Les risques psycho-sociaux, le stress, les conflits… engendrent plusieurs types de conséquences :

Pour l’entreprise : performance, TMS, absentéisme, turnover, démotivation, baisse de créativité, mauvaise ambiance de travail, détérioration du climat social etc., perte de productivité, difficultés pour remplacer ou recruter du personnel, atteinte à l’image de l’entreprise, litige et procédure judiciaires…

​Pour l’employé : santé, sécurité et difficultés à faire face à son poste, irritabilité, nervosité troubles du sommeil, fatigue chronique et baisse d’estime de soi, dépression, conduites addictives, tendances suicidaires…

Ces troubles psychiques peuvent affecter en profondeur une société et ses employés.

Mon travail est de proposer des outils d’analyse et d’accompagnement pour prévenir et le cas échéant agir sur ses phénomènes qui mettent en péril des entreprises et leurs salariés.

Je vous propose des interventions en amont (prévention) et/ou des interventions en audit de performance et de résolution des risques.

On s’imagine trop souvent qu’un stress est essentiellement provoqué par l’interaction humaine, un problème de direction, mais bien souvent, une organisation du travail mieux pensée et mieux adaptée peut améliorer la performance et le bien-être au travail.

L’audit ou le coaching sont des solutions adaptées. Des échanges avec un intervenant extérieur sont souvent mieux acceptés par les salariés et les managers qui restent maîtres de leurs sujets et de leurs préoccupations tout en ayant l’opportunité de s’exprimer sans contraintes, ni blocages.

Plans d’intervention (sur devis et sur entretien préalable du commanditaire par l’expression des besoins réels pour une collaboration adaptée et personnalisée) :

  • Intervention séminaire coaching de 28h (3,5 jours de travail sur site + 0,5 jour 3 mois après pour bilan et résultat de l’intervention)
  • Intervention sur un séminaire d’une 1/2j
  • Séminaire de cohésion d’une journée (1/2 journée coaching +  1/2 journée d’activité de groupe (dégustation, sports, parc, karting, Escape Game…) (VOIR LES OFFRES DE SÉMINAIRES)
  • Configuration de l’intervention selon votre besoin.

Exemple de sujets d’intervention (à définir en amont avec le commanditaire du coaching) :

  • Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • Gestion du stress
  • Risques psycho-sociaux : accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action RPS du document unique
  • Accompagnement du management
  • Travail sur la cohésion d’équipe
  • Développement de la performance
  • Accompagnement du changement
  • Gestion des conflits
  • Prise de parole en public
  • Amélioration des relations interpersonnelles
  • Travail sur contraintes physiques et psychiques du travail posté…

N’hésitez pas à me contacter pour des renseignements et/ou un devis gratuit.
Par téléphone au 07 67 31 97 78 (merci de laissez votre message et vos coordonnées sur le répondeur au besoin).
Ou par mail ci-dessous :